“金湖”位于金华职业技术学院校园内东侧，是金华江南标志性自然景观，毗邻金华“城市会客厅” ---湖海塘，湖名取自金华城及校名首个“金”字，寓意珍贵璀璨，金湖四周绿树环绕，翠堤起伏，以此命名的“金湖大讲堂”更是根植于每一个金华职业技术学院人心中的文化种子。

从2008年5月起，“金湖大讲堂”之“企业家论坛”首场开讲，到目前已整整满十周年，十年间金华职业技术学院“金湖大讲堂”已逐渐体系化、标准化、品牌化运行，确定了以“金湖大讲堂”为各类讲座、论坛的总称，分设“四明”讲坛, 分别是专家明理讲坛、教师明学讲坛、行家明业讲坛、校友明德讲坛。通过这十年的打造，“金湖大讲堂”已成为金华职业技术学院文化育人的重要品牌和载体。其中，“专家明理讲坛”由宣传部牵头，邀请国内外人文科学、自然科学、社会科学等领域的名家大师普及优秀的传统文化和先进的科学知识，追求学术创新，鼓励思想个性；“教师明学讲坛”由学校人事处组织实施，安排知名教授、技术专家和优秀教师，讲解结合专业的课程研究新成果和技术应用新成效，专业发展方向和课程学习方法；“校友明德讲坛”由学校校友办负责广邀在各领域卓然有成的校友担任主讲，引领学生思考和规划职业人生，激发学生创新创业的激情，指导学生职业生涯的前行；“行家明业讲坛”由校企合作处组织负责，邀请企业家介绍行业领域学科研究、技术应用的最新动态，向师生传递企业文化、职业精神，工匠意识，进一步促进校企文化的互补和融通。

“金湖大讲堂”开展有序，精心组织。每年开办20至30场，平均每半月左右１场，每场参与人次上千。每次活动根据学校文件要求做到场场有审批，件件有备案；报告人的确定按照“领导请专家、教师请专家、专家请专家、上门请专家”的创新模式，结合学科特点和被推荐人的个人成就，经过预推荐，确定类别，审批，再确定的过程。同时随时接受广大师生及校友以个人名义实名自荐或推荐，提交材料待主办部门审核确定。学校把大讲堂作为文化校园内涵建设的重点内容，列入《金华职业技术学院文化校园建设纲要2015—2020年》《金华职业技术学院文化校园建设三年行动方案》《金华职业技术学院“十三五”思想政治教育与文化建设规划》，进一步以制度化、项目化、品牌化的目标进行全面打造。在后期，择优整理讲座的录音报告，目前已经形成专题网站1个，官微链接1个，高端论坛视频200余个，文字材料约8万余字，拍摄新闻图片过万张。

“金湖大讲堂”主题广泛，提升影响力。大讲堂紧密呼应国家经济发展对应用技术人才的需求，紧扣工匠精神，围绕大学生人文素养提升，在宣传科学理论、传播先进文化、弘扬社会正气上产生了较为深远的影响力。如2008年5月，邀请浙江康恩贝制药股份公司创始人之一，时任康恩贝公司首席顾问、国家食品药品监督管理局培训中心客座专家、中国人民大学培训学院特邀讲师祝匡善先生谈企业发展历程和文化；2009年4月，邀请中国深圳华孚色纺股份有限公司董事长、被业界誉为“色纺教父”、优秀校友孙伟挺谈创业故事；2014年12月邀请台湾著名学者林谷芳来校讲述传统文化； 2015年10月邀请中国工程院院士,全国政协常委、外事委员会主任,原中国工程院常务副院长、党组副书记潘云鹤作智能城市的四个理念讲座；2018年5月，邀请原浙江大学副校长、原金华职业技术学院院长顾伟康教授讲述金职故事等。同时，通过学校对外传播平台与主流媒体平台，如“金湖大讲堂”专题网站、“金职官微”和“校-院-专业-班级”四级线下网络化传播渠道，不断扩大传播范围、深化活动内涵。

在学校的精心培育下，金湖大讲堂取得了一定的成效。第一，丰富内涵，多维度构建培育文化品牌 。“金湖大讲堂”一直以“继承传统、开拓视野、提升素养、打造品牌”为宗旨，体现“人文性、职业性、普适性、开放性”的特点，把营造“育人为本，师德为先”的育人氛围，进一步繁荣学术研究、活跃校园文化、塑造人文精神、培育具有良好思想道德、科学文化和身心健康素质的创新型技术技能人才作为创办目标。经过十年积淀，“金湖大讲堂”已成为一项时间定期、形式多元、内容丰富的系列人文活动，更是学校多维度探索校企融合育人机制的举措，文化校园建设与文化素质教育的品牌工程。

第二，立足育人，全方位展示高品质学子风采。智慧承载未来，不论新时代新思想通过不同知名专家大咖与师生的对话，还是不同国籍不同文化背景的外籍教授跨文化对比研学，不论是高职教育领域专业发展的信息碰撞，还是优秀传统文化的滋养和创新创意精神的培育，“金湖大讲堂”十年的文化滋养，十年的文化培育，为我校连续两年入围中国职业教育质量年报“国际影响力”50强发挥了积极作用。知行合一务实创新的金职基因在学生身上生根发芽，代代传承，国家级大学生专业技能大赛硕果累累，连续三年荣登同类院校榜首；大学生“新苗计划”、“挑战杯”、创新创业类竞赛中屡获佳绩；服务社会能力独具专业特色；毕业生广受用人单位的欢迎，高端就业率逐年递增；在社会主义核心价值观引领下，涌现了如陈斌强这样的“感动中国”年度人物，陈淑芳这样的“全国道德模范”，如陈德信、方顺扬、叶芹芝这样的“全国优秀教师”，如刘志聪、王毅这样的“全国劳动模范称号”。赵锦坤荣获第五届浙江省“十佳大学生”、朱勤鑫获团中央高职学生“劲牌阳光奖学金”暨“践行工匠精神先进个人”，吕洪霞获团中央“中国电信奖学金”暨“践行社会主义核心价值观先进个人”。优秀校友不断回馈母校，如“林锦泉助学金”等各类校友奖学金的设立，表达的就是一份浓浓的金职情怀。

第三，扩大影响，多层次打造金职文化“金名片”。十年的沉淀和积累，“金湖大讲堂”已经成为学校学术思想碰撞的前沿平台，行业传递信息的权威平台，学生丰富思想提升素养的园地。学校秉承“兼容并蓄 经世致用”的精神，立足服务地方经济社会发展，务实创新、开拓进取，持续推进教育教学改革，努力提升育人工作水平，各项工作取得丰硕成果。各学院各专业更是通过大讲堂，吸纳领先思想，运用到教学科研，并将成果社会化，服务于当地企业。近年来，学校在浙江省高职高专院校教学工作及业绩考核中，连续三年排名全省第一；近两年，在全国职业院校学生职业技能大赛中，获奖项目数和一等奖的项目数位列全国第一；毕业生广受社会认可，初次就业率超过95%；2016年6月学校进入浙江省优质高职暨重点校入围名单，并被认定为5所高职教育重点建设院校；入围“服务贡献50强”、“国际影响力50强”、“教学资源50强”榜单。荣誉的背后是学习，更是化学习为已用的态度，也是大讲堂展示出来的多层次的育人成效和影响力。